Ausbildung & Supervision

Wir lieben, was wir tun - und wir lieben es, unser Wissen und unsere Erfahrung weiterzugeben. Wenn Sie lernen wollen, wirkungsvoll und theoretisch fundiert Organisationen und Teams in Veränderungen zu begleiten, sind Sie bei uns richtig.

Wir vermitteln unsere Kunst an Berater*innen, Entscheider*innen und Gründer*innen in unterschiedlichen Settings. Wir bieten maßgeschneiderte Inhouse-Workshops genauso an wie offene Formate.

Das können Sie von und mit uns lernen:

Supervision Plus

Wir bieten regelmäßige Supervision für (interne und externe) Organisations-Beraterinnen, Teamentwickler, Trainerinnen und Coaches, die sich und ihre Arbeit supervidieren und challengen lassen wollen.

Dabei geben wir Orientierung für den konkreten nächsten Schritt in der eigenen Arbeit.

Das PLUS an dieser Supervision: Unsere Teilnehmenden erweitern langfristig ihren Theorie- und Methoden-Fundus, erlangen dabei sehr grundsätzlich Orientierung und erhöhen dadurch signifikant ihre Wirksamkeit.

Themen und Schwerpunkte:
  • Wie Organisationen eigentlichen funktionieren und was Entscheidungen damit zu tun haben.
  • Warum es keine Organisation ohne Konflikte gibt und wie sie gut genutzt werden können.
  • Warum Führung in Organisationen nicht Führungskräften vorbehalten und was kluge Organisationsstrukturen mit Führung zu tun haben.
Start der nächsten Gruppe im März 2022.
Mehr Infos hier

Organisationen gestalten 101

Workshop für Beraterinnen, Coaches, Manager und erfahrene Praktikerinnen, die ihre Arbeit mit Theorie unterfüttern wollen, um mit einem völlig neuen Blick auf Systeme (Organisationen, Teams und Individuen) beobachten zu lernen und daraus veränderungswirksame Interventionen ableiten zu können.
  • Was sind Systeme und wie funktionieren sie?
  • Wie verändern sich Systeme und welche Rolle spielen Entscheidungen?
  • Welche praktischen Möglichkeiten eröffnen sich und was bedeutet das für den Erfolg von Change Vorhaben, New Work Initiativen und Transformationen?
Zeitrahmen: 2 Tage

Entscheiden-Workshop für Executive Teams

Workshop für Entscheidergremien wie Führungsteams, Vorstandsgremien und Geschäftsführungen, die theoretisch informiert ihr Entscheidungsverhalten als Team reflektieren und klug weiterentwickeln wollen.
  • Theoretische Grundlagen zum Wesen von Entscheidungen, Entscheidungsprozessen und Entscheidungsverhalten
  • Reflektion des Entscheidungsverhaltens als Team und individuell
  • Ableitung von Hebeln zur Weiterentwicklung als Entscheidergremium
Zeitrahmen: 1 bis 3 Tage

Decision Making Journey für Start-ups

Kompakter Prozess für Gründer*innen-Teams, um theoretisch informiert eine pragmatische und wirksame Entscheidungsarchitektur in ihrem Start-up zu etablieren oder bestehende Entscheidungsstrukturen zu hinterfragen und zu optimieren.
  • (Re-)Design der Entscheidungsarchitektur (z.B. Entscheidungsprozesse, Meeting-Formate, Entscheidungsvorlagen und Regeln der Zusammenarbeit)
  • Team-Coaching des Gründer*innen-Teams und Begleitung bei der Umsetzung (nach Bedarf)
Zeitrahmen: bis 4 Monate

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